Transição de carreira cresce no Amazonas

“Muitas vezes, a escolha de uma franquia surge como um divisor de águas. Na JAN-PRO, encontrei um modelo de negócio já testado e uma marca que é referência no mercado, o que reduz os riscos naturais dessa transição”, afirma a empresária Caroline Oliveira. A trajetória da franqueada da JAN-PRO ilustra o movimento de mudança iniciado muito antes da abertura do próprio CNPJ.

Filha de uma contadora, a empresária cresceu acompanhando de perto o universo do empreendedorismo dentro de casa. Desde cedo, cultivou o desejo de construir seu próprio caminho no mercado. No entanto, compreendeu que, para realizar esse objetivo com segurança, seria necessário acumular capital e experiência profissional.

A virada de chave
A decisão de empreender ganhou forma quando Caroline passou a atuar como analista de facilities, gerenciando serviços de manutenção e limpeza. Ao perceber sua afinidade com o setor, ela não agiu por impulso. Utilizou os anos de experiência no Distrito Industrial e em shoppings de Manaus para adquirir conhecimento técnico e formar a base financeira necessária para iniciar o negócio.

Transição segura
O planejamento financeiro permitiu que ela direcionasse seus esforços para diferenciais técnicos. Hoje, ela administra contratos complexos, atendendo grandes empresas, como a Ambev. Segundo a empresária, a decisão de deixar a estabilidade do emprego fixo exige racionalidade e planejamento.

“Você precisa avaliar se tem condições de sustentar a empresa e a sua vida pessoal por um período de dois ou três anos. Se a resposta for sim, então é possível assumir o risco. Os primeiros anos são dedicados a manter um padrão de vida médio e reinvestir no negócio. Os frutos vêm depois”, explica Caroline.

Estatísticas
Dados de um levantamento realizado pela plataforma Catho indicam que, em meio a um mercado de trabalho aquecido, 40% dos profissionais brasileiros pretendem mudar de carreira em 2026.

O estudo, realizado com mais de cinco mil pessoas em todo o país, mostra que o desejo de migrar de área é ainda mais forte entre profissionais de 26 a 35 anos, faixa em que 46% manifestam essa intenção.

A desenvolvedora de franquia
A trajetória de Caroline, que já soma oito anos de atuação e atravessou inclusive os desafios da pandemia, reforça que a solidez de uma empresa nasce da disciplina no planejamento e da escolha adequada de parceiros de negócio.

Nesse cenário, a JAN-PRO Manaus se consolida não apenas como franqueadora, mas também como uma plataforma que viabiliza novos caminhos para profissionais que desejam empreender.

Mais informações podem ser obtidas no instagram @janpromanaus.